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Componentes importantes
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- Conducción Cognitiva: busca desarrollar en los individuos
habilidades, a través de una estrategia, para la formación de
equipos efectivos
- Técnicas de pensamientos, liderazgo: destinado a perfeccionar
las aptitudes intelectuales de los participantes, a través de
métodos basados en el uso de herramientas que proporcionen el
desarrollo deliberado y sistemático de las capacidades de pensamiento.
- Planificación Estratégica: brinda a los participantes
la oportunidad de establecer la visión y la misión de la organización
donde actúan y con base en ello, manejar herramientas para elaborar
y cumplir con efectividad planes de acción para corto, mediano
y largo plazo.
- Técnicas para lograr la participación ciudadana: basado
en un primer conocimiento del ser humano y después en un aprender
a ver la organización como una red donde fluyen los valores,
la forma de interrelacionarnos, de acompañarnos bajo una misma
visión.
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